Welche Aufgaben hat das Personalmanagement?
Aufgaben des Personalmanagements
Das Personalmanagement, auch bekannt als Human Resources Management (HRM), umfasst alle Aufgaben und Tätigkeiten, die mit der Planung, Steuerung und Entwicklung des Personals in einem Unternehmen verbunden sind. Ziel ist es, die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen und ihre Potenziale optimal zu nutzen.
Wichtige Aufgaben im Überblick
Rekrutierung, Auswahlverfahren, Einstellung geeigneter Kandidaten. Einführung neuer Mitarbeiter, Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der Kompetenzen. Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden. Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Arbeitszeitregelungen, Gesundheitsschutz.
Das Personalmanagement trägt somit maßgeblich zum Erfolg und zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei, indem es eine qualifizierte, motivierte und gesunde Belegschaft sicherstellt.