Wie viel verdient man als Personalwesen?
Gehalt im Personalwesen
Das Gehalt im Bereich Personalwesen (Human Resources, HR) kann je nach Position, Erfahrung, Branche und Unternehmensgröße stark variieren.
Typische Gehaltsspannen
- Personalsachbearbeiter/in:
Einstiegsgehalt liegt meist zwischen 32.000 und 40.000 Euro brutto jährlich. Mit mehr Berufserfahrung sind bis zu 50.000 Euro möglich. - Personalreferent/in:
Hier liegt das Gehalt oft zwischen 45.000 und 60.000 Euro brutto jährlich. - Personalmanager/in:
Je nach Verantwortung und Unternehmensgröße zwischen 55.000 und 80.000 Euro brutto jährlich, in großen Unternehmen auch darüber hinaus. - Leiter/in Personalwesen (HR-Leitung):
Gehälter von 70.000 bis 120.000 Euro (oder mehr) sind möglich, abhängig von Branche und Unternehmensgröße.
Einflussfaktoren
- Unternehmensgröße: Größere Unternehmen zahlen meist höhere Gehälter als kleine oder mittelständische Betriebe.
- Branche: In der Industrie oder im Finanzsektor sind die Gehälter oft höher als im öffentlichen Dienst oder im Sozialbereich.
- Region: In Süddeutschland (z.B. München, Stuttgart) sind die Gehälter im Schnitt höher als in Ostdeutschland.
- Qualifikation und Erfahrung: Hochschulabschluss und Zusatzqualifikationen (z.B. Master, Weiterbildungen) wirken sich positiv aus.
Zusammengefasst: Das Gehalt im Personalwesen bewegt sich je nach Position und Rahmenbedingungen meist zwischen 32.000 und 120.000 Euro brutto jährlich.