¿Cuáles son los 4 tipos de recursos humanos?
Los Cuatro Tipos de Recursos Humanos
Los recursos humanos se pueden clasificar en diferentes categorías según sus funciones y roles dentro de una organización. Los cuatro tipos principales de recursos humanos son:
Recursos Humanos Estratégicos
Este tipo se enfoca en la planificación a largo plazo, el desarrollo de talento, la gestión del cambio y el alineamiento de las estrategias de recursos humanos con los objetivos generales de la organización. Incluye actividades como la planificación de la fuerza laboral, desarrollo de liderazgo y cultura organizacional.
Recursos Humanos Operativos
Son responsables de la gestión diaria del personal, incluyendo reclutamiento, selección, incorporación, administración de nóminas, beneficios y cumplimiento de normativas laborales. Su función principal es mantener la eficiencia y el buen funcionamiento del personal en el día a día.
Recursos Humanos de Desarrollo
Este tipo se dedica a la capacitación, desarrollo profesional y bienestar de los empleados. Incluye programas de formación, evaluaciones de desempeño, y actividades que promuevan el crecimiento personal y profesional del personal.
Recursos Humanos de Apoyo
Proporcionan soporte administrativo y logístico a toda el área de recursos humanos. Incluyen tareas como gestión de archivos, atención a empleados, soporte en procesos de comunicación interna y asistencia en la implementación de políticas y procedimientos.
Estos cuatro tipos trabajan en conjunto para garantizar el éxito y la sostenibilidad de la organización a través de una gestión efectiva del talento humano.