¿Qué va primero, Big Mouth o Recursos Humanos?
¿Qué va primero, Big Mouth o Recursos Humanos?
La expresión "¿Qué va primero, Big Mouth o Recursos Humanos?" puede interpretarse en diferentes contextos, pero generalmente se refiere a la secuencia o prioridad entre un programa, proyecto o elemento llamado "Big Mouth" y el departamento de Recursos Humanos dentro de una organización.
Interpretación y contexto
Si "Big Mouth" se refiere a un programa, iniciativa o contenido (como un programa de televisión, un proyecto interno, o una campaña), y "Recursos Humanos" es el departamento encargado de gestionar el talento, las políticas laborales y la cultura organizacional, la respuesta dependerá del proceso en la organización.
Secuencia típica en organizaciones
Normalmente, un proyecto o iniciativa como "Big Mouth" primero debe ser aprobado y coordinado con Recursos Humanos si afecta o involucra al personal, recursos humanos, cultura, o políticas internas. En este caso, Recursos Humanos sería consultado o involucrado en etapas iniciales para asegurar alineación con las políticas y evitar conflictos.
Por otro lado, si "Big Mouth" es un concepto, un programa de contenido, o una idea creativa que no requiere intervención de Recursos Humanos, podría implementarse antes de la interacción con dicho departamento.
Resumen
- Si "Big Mouth" es un proyecto interno que afecta a empleados o la cultura, generalmente va primero Recursos Humanos para su aprobación y alineación.
- Si "Big Mouth" es simplemente un contenido o idea que no involucra directamente recursos humanos, puede implementarse antes.