Un agent des ressources humaines (RH) joue un rôle essentiel dans la gestion du capital humain d'une organisation. Ses responsabilités principales incluent la gestion du recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations sociales, la paie et les avantages sociaux, ainsi que le respect du cadre législatif du travail. Il agit également comme liaison entre la direction et les employés, veillant à maintenir un environnement de travail sain et productif. En somme, l'agent RH contribue à optimiser la performance de l'entreprise en assurant une gestion efficace des ressources humaines.