Le salaire d'un professionnel des ressources humaines (RH) peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, tels que l'expérience, le niveau de responsabilité, la taille de l'entreprise, la localisation géographique, et le secteur d'activité. En général, voici une fourchette indicative :
Les postes de gestion ou de direction des ressources humaines peuvent atteindre des salaires supérieurs à 100 000 euros annuels dans de grandes entreprises ou secteurs très concurrentiels. La localisation, comme Paris ou d'autres grandes villes, tend à augmenter la rémunération par rapport à des régions moins urbanisées. Enfin, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité jouent également un rôle important dans la rémunération.