Quels sont les 4 types d'apprentissage ?
Les 4 types d'apprentissage
En pédagogie et en psychologie, il existe généralement quatre grands types d'apprentissage principaux, chacun ayant ses propres caractéristiques et méthodes :
- Apprentissage par conditionnement classique :
Cet apprentissage est basé sur l'association entre un stimulus neutre et un stimulus inconditionnel pour provoquer une réponse conditionnée. Pavlov en est le principal théoricien. - Apprentissage par conditionnement opérant :
Développé par Skinner, il consiste à renforcer ou à diminuer un comportement à l'aide de récompenses ou de punitions. - Apprentissage par observation (ou vicariant) :
Proposé par Bandura, il s'agit d'apprendre en observant le comportement d'autrui et en reproduisant ce comportement. - Apprentissage par essais et erreurs :
Il implique de tenter différentes solutions jusqu'à trouver celle qui fonctionne. C'est un apprentissage empirique souvent utilisé dans la résolution de problèmes.
Chacun de ces types d'apprentissage joue un rôle important dans le développement des compétences et des connaissances, tant chez l'enfant que chez l'adulte.