Il existe généralement quatre principaux types de gestion que les organisations adoptent pour atteindre leurs objectifs et assurer leur bon fonctionnement :
Ce type de gestion concerne la définition des orientations à long terme de l'entreprise. Elle implique l'analyse de l'environnement, la formulation de stratégies et la prise de décisions pour assurer la pérennité et la croissance de l'organisation.
Elle se concentre sur la mise en œuvre quotidienne des activités et des processus nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. La gestion opérationnelle veille à l'efficacité et à l'efficience des opérations courantes.
Ce type de gestion concerne la planification, l'utilisation et le contrôle des ressources financières de l'entreprise. Elle inclut la gestion budgétaire, la comptabilité, la trésorerie et l'investissement.
Elle porte sur l'administration du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des performances et le développement des compétences pour soutenir la stratégie globale de l'entreprise.