Wat doe je als je bij HR werkt?
Wat doe je als je bij HR werkt?
Werken bij de HR-afdeling betekent dat je betrokken bent bij het beheer en de ondersteuning van het personeel binnen een organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken, selecteren, en behouden van werknemers, evenals het zorgen voor een goede werkplek en naleving van arbeidswetten.
Veelvoorkomende taken van HR-professionals
- Werving en selectie: Het opstellen van vacatures, het beoordelen van sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Personeelsadministratie: Het bijhouden van personeelsgegevens, contracten en verlofregistraties.
- Arbeidsvoorwaarden en beloning: Het beheren van salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid.
- Opleiding en ontwikkeling: Het organiseren van trainingen en loopbaanbegeleiding voor medewerkers.
- Medewerkerswelzijn: Het bevorderen van een goede werksfeer en het ondersteunen bij problemen of conflicten.
- Wet- en regelgeving: Zorgen dat de organisatie voldoet aan arbeidswetgeving en interne beleidsregels.
Wat je nog meer doet
Naast de operationele taken werk je vaak ook strategisch mee aan de ontwikkeling van het HR-beleid en de bedrijfscultuur. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management over HR-gerelateerde zaken en zorgt voor een goede communicatie binnen de organisatie.