Jakie są 5 typów zasobów ludzkich?
Pięć typów zasobów ludzkich
Zasoby ludzkie to kategoria obejmująca różne aspekty pracowników w organizacji. Pięć podstawowych typów zasobów ludzkich to:
- Pracownicy operacyjni – osoby wykonujące podstawowe zadania i czynności produkcyjne lub usługowe.
- Kadra kierownicza – menedżerowie zarządzający zespołami, projektami lub działami.
- Specjaliści – eksperci posiadający wiedzę i umiejętności w określonych dziedzinach (np. informatycy, księgowi, inżynierowie).
- Pracownicy administracyjni – osoby wspierające funkcjonowanie firmy, zajmujące się dokumentacją, obsługą biura czy sprawami kadrowymi.
- Pracownicy tymczasowi i kontraktowi – osoby zatrudnione na określony czas lub na podstawie umów cywilnoprawnych, często angażowane do realizacji konkretnych projektów.
Te typy zasobów ludzkich są kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania każdej organizacji.