Os Recursos Humanos (RH) desempenham um papel fundamental na gestão de pessoas dentro de uma organização. Suas principais responsabilidades incluem o recrutamento e seleção de talentos, garantindo que a empresa contrate profissionais qualificados e alinhados com seus valores e objetivos.
Além disso, o RH é responsável pela administração de benefícios, folha de pagamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, e pela manutenção de um ambiente de trabalho saudável e motivador. Eles também lidam com questões relacionadas à legislação trabalhista, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as leis vigentes.
Outro papel importante do RH é promover a cultura organizacional, desenvolver programas de bem-estar, resolver conflitos internos, e apoiar o crescimento profissional dos colaboradores, contribuindo assim para o sucesso e sustentabilidade da organização.