O que se faz em gestão de recursos humanos?
Gestão de Recursos Humanos
A gestão de recursos humanos (RH) é uma área fundamental dentro de uma organização, responsável por administrar o capital humano de forma eficiente, garantindo o alinhamento dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa.
Principais atividades da gestão de RH
- Recrutamento e seleção: Identificação, atração e contratação de profissionais qualificados para preencher vagas na organização.
- Treinamento e desenvolvimento: Promoção de capacitações e programas de aprimoramento para melhorar as competências dos colaboradores.
- Gestão de desempenho: Avaliação do desempenho dos funcionários, definição de metas e feedbacks para promover o crescimento profissional.
- Administração de benefícios: Gestão de planos de saúde, vales, férias, entre outros benefícios oferecidos aos empregados.
- Relações trabalhistas: Mediação de conflitos, cumprimento da legislação trabalhista e manutenção de um ambiente de trabalho saudável.
- Gestão de clima organizacional: Monitoramento do ambiente de trabalho, promovendo o bem-estar e a motivação dos colaboradores.
- Planejamento de folha de pagamento: Controle de salários, encargos sociais e demais obrigações financeiras relacionadas aos empregados.
Essas atividades visam otimizar o uso do capital humano, promover a satisfação no trabalho e contribuir para o sucesso da organização.