Quais são as áreas de Recursos Humanos?
Áreas de Recursos Humanos
As áreas de Recursos Humanos (RH) abrangem diversos setores que visam a gestão eficiente do capital humano de uma organização. Cada área tem funções específicas que contribuem para o desenvolvimento, bem-estar e produtividade dos colaboradores. A seguir, estão as principais áreas de RH:
1. Recrutamento e Seleção
Responsável por atrair, selecionar e contratar candidatos qualificados para preencher as vagas da empresa. Inclui processos de divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e testes.
2. Treinamento e Desenvolvimento
Foca na capacitação e aprimoramento das habilidades dos colaboradores através de treinamentos, workshops, programas de desenvolvimento de carreira e planos de aprendizagem contínua.
3. Administração de Pessoal
Envolve a gestão de folha de pagamento, benefícios, registros de ponto, contratos de trabalho, férias, licenças e demais questões administrativas relacionadas aos funcionários.
4. Saúde, Segurança e Bem-estar
Cuida da implementação de políticas de saúde ocupacional, segurança no trabalho, programas de qualidade de vida e prevenção de acidentes.
5. Relações Trabalhistas
Gerencia as relações entre empregador e empregado, incluindo negociações sindicais, resolução de conflitos e cumprimento da legislação trabalhista.
6. Gestão de Desempenho
Implementa sistemas de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de carreira, visando melhorar o desempenho dos colaboradores.
7. Planejamento de Recursos Humanos
Realiza análises e planejamentos estratégicos para alinhamento das necessidades de pessoal às metas da organização.