Quais são os 3 pilares do RH?
Os 3 pilares do RH
Os três pilares fundamentais do Recursos Humanos (RH) representam as áreas essenciais que sustentam a gestão eficiente de pessoas dentro de uma organização. São eles:
1. Recrutamento e Seleção
Este pilar envolve a atração, triagem e contratação de talentos que atendam às necessidades da empresa. Inclui processos de divulgação de vagas, entrevistas, testes e avaliação de candidatos para garantir que os colaboradores escolhidos tenham as competências e o perfil adequados ao cargo.
2. Desenvolvimento e Treinamento
Foca no crescimento profissional dos colaboradores através de programas de capacitação, treinamentos, workshops e planos de carreira. Este pilar busca aprimorar as habilidades, conhecimentos e competências dos funcionários, promovendo seu desenvolvimento e alinhamento com os objetivos da organização.
3. Gestão de Desempenho e Clima Organizacional
Envolve a avaliação contínua do desempenho dos colaboradores, feedbacks, reconhecimento e motivação. Além disso, busca manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo, promovendo o bem-estar, a satisfação e o engajamento dos funcionários.
Esses pilares são essenciais para criar uma gestão de RH eficaz, que contribua para o sucesso e sustentabilidade da organização.