As competências podem ser classificadas em diferentes categorias, dependendo do contexto em que são analisadas. De forma geral, elas podem ser divididas em:
São habilidades específicas relacionadas a conhecimentos e tarefas técnicas, como operar máquinas, programar, elaborar relatórios, entre outras. Geralmente, são adquiridas por meio de treinamentos, cursos ou experiência prática.
Referem-se às atitudes, comportamentos e habilidades sociais que uma pessoa demonstra no ambiente de trabalho, como comunicação, liderança, trabalho em equipe, resiliência, ética, entre outros.
Envolvem habilidades relacionadas ao raciocínio, resolução de problemas, criatividade, pensamento crítico e capacidade de aprender novas informações.
São habilidades que podem ser aplicadas em diferentes contextos ou profissões, como gestão do tempo, comunicação eficaz, resolução de conflitos e adaptação a mudanças.
Essas categorias ajudam a entender melhor as habilidades necessárias para o desenvolvimento profissional e o sucesso em diversas áreas.