Qual é a função dos recursos humanos numa empresa?
Função dos Recursos Humanos numa Empresa
Os Recursos Humanos (RH) desempenham um papel fundamental na gestão do capital humano de uma organização. Sua principal função é administrar e otimizar o potencial dos colaboradores para atingir os objetivos estratégicos da empresa. Para isso, o setor de RH realiza diversas atividades, incluindo:
- Recrutamento e Seleção: Identificação, atração e contratação de profissionais qualificados para preencher vagas na empresa.
- Treinamento e Desenvolvimento: Promoção de capacitações e programas de aperfeiçoamento para aprimorar habilidades e conhecimentos dos funcionários.
- Gestão de Desempenho: Avaliação contínua do desempenho dos colaboradores, oferecendo feedbacks e planos de melhoria.
- Administração de Benefícios e Remuneração: Gestão de salários, benefícios, incentivos e políticas de reconhecimento.
- Clima Organizacional: Promoção de um ambiente de trabalho saudável, motivador e produtivo, por meio de ações de bem-estar e cultura organizacional.
- Conformidade Legal: Garantia de que a empresa segue as leis trabalhistas e normativas relacionadas ao emprego.
Assim, o setor de Recursos Humanos atua como um elo entre a estratégia da empresa e seus colaboradores, promovendo o alinhamento e o desenvolvimento de ambos.