A área de Recursos Humanos (RH) tem como principal objetivo gerenciar o capital humano de uma organização, garantindo que os colaboradores estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e que tenham um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador. Essa gestão envolve diversas atividades, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, avaliação de desempenho, gestão de conflitos, além de promover uma cultura organizacional positiva.
O foco central do RH é otimizar o potencial dos funcionários, desenvolver suas habilidades, garantir o cumprimento das leis trabalhistas e criar estratégias que promovam o bem-estar e o engajamento dos colaboradores, contribuindo assim para o sucesso geral da organização.