Was sind die Aufgaben von Management?
Aufgaben des Managements
Das Management übernimmt in Organisationen und Unternehmen eine zentrale Steuerungsfunktion. Die Aufgaben des Managements lassen sich in verschiedene Kernbereiche gliedern:
1. Planung
- Zielsetzung: Entwicklung von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen.
- Strategieentwicklung: Festlegung von Maßnahmen zur Zielerreichung.
2. Organisation
- Strukturierung: Aufbau einer geeigneten Organisationsstruktur (Abteilungen, Hierarchien, Prozesse).
- Ressourcenzuteilung: Zuordnung von Personal, Kapital und materiellen Ressourcen.
3. Führung
- Motivation: Anleiten und Motivieren der Mitarbeiter.
- Kommunikation: Sicherstellung eines effektiven Informationsflusses.
- Entscheidungsfindung: Treffen von wichtigen Entscheidungen im Tagesgeschäft und bei außergewöhnlichen Situationen.
4. Kontrolle
- Überwachung: Kontrolle der Umsetzung der geplanten Maßnahmen.
- Abweichungsanalyse: Erkennen und Korrigieren von Fehlern und Abweichungen vom Soll-Zustand.
5. Innovation und Veränderung
- Förderung von Innovationen: Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse.
- Change Management: Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen.
Zusammengefasst ist das Management für die zielgerichtete Steuerung und Entwicklung einer Organisation verantwortlich. Es trägt dazu bei, dass die Unternehmensziele effizient und effektiv erreicht werden.